Canal : Boîte Noire
La blessure d'injustice est souvent le "missile d'expulsion" du leader performant. C'est ce mécanisme de défense intense qui s'active quand votre intelligence est remise en question, ou quand vous sentez qu'on agit à votre insu.
Pour le leader, elle se manifeste par une contraction immédiate. On "éjecte" l'autre de son cockpit émotionnel pour reprendre un contrôle illusoire. Mais à quel prix ?
"Quand vous transformez l'injustice, vous cessez de 'survivre' à l'autre et vous recommencez à vous choisir. Votre paix ne dépend plus de ce qu'on vous fait, mais de ce que vous faites APRÈS."
Une réaction défensive où l'on coupe le contact avec l'autre pour ne plus être blessé par son "incompétence" ou son "injustice".
Fermeture du cœur et du corps. Le leader devient distant, froid, et se replie sur sa propre "vérité" stratégique.
Le déclencheur ultime : sentir qu'une décision a été prise sans vous, remettant en cause votre expertise et votre valeur.
Le pivot consiste à ramener toute votre attention dans votre cockpit. C'est cesser de blâmer l'incapacité de l'autre pour commencer à valider vos propres standards.
1. Est-ce que cette situation remet réellement ma valeur en question ?
2. Suis-je en train d'ejecter l'autre pour ne pas ressentir mon impuissance ?
3. Quel alignement puis-je choisir AUJOURD'HUI, peu importe l'autre ?
Télécharger la méthode complète PDF →Identifiez les déclencheurs de stress qui alimentent votre sentiment d'injustice.
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