Nancy Beaulieu | À Propos & Méthodologie

Directrice de Vol

À propos de Nancy Beaulieu

Depuis plusieurs années, je m’intéresse profondément à ce qui influence notre capacité à diriger notre vie, nos relations et nos réactions sous pression.

Mon parcours m’a amenée à observer une réalité essentielle :
Même les personnes compétentes, ambitieuses et performantes peuvent perdre leurs repères lorsqu’elles fonctionnent en pilote automatique émotionnel.

C’est en m’inspirant de l’univers de l’aviation de haute performance, et particulièrement des principes de conscience, d’adaptation et de maîtrise sous pression, que j’ai développé une approche humaine et transformationnelle du leadership de soi.

L’un des éléments qui m’a le plus marquée dans l’univers de Top Gun est cette idée que le savoir seul ne suffit pas.
À un certain niveau, ce qui fait réellement la différence, c’est :

la conscience de soi,
la capacité d’adaptation,
l’intelligence émotionnelle,
la présence,
et la qualité du leadership intérieur.

Cette vision a profondément influencé ma manière d’accompagner les individus et les équipes vers une véritable transformation personnelle.

L'équilibre intérieur

L’approche TOP-PCC

TOP-PCC est une approche de leadership de soi fondée sur l’équilibre entre :

Pensée

Nos croyances, perceptions, mécanismes mentaux et dialogue intérieur.

Corps

Les réactions physiques, le stress, les tensions et les signaux d’alerte internes.

Cœur

Les émotions, les relations, la connexion humaine et l’intelligence émotionnelle.

Lorsque ces trois dimensions deviennent désynchronisées, les réactions émotionnelles, les conflits relationnels et les limitations personnelles prennent progressivement le contrôle (difficulté dans la gestion des émotions).

Lorsque la Pensée, le Corps et le Cœur se réalignent, le leadership devient plus conscient, plus humain et plus performant.

Soutenir la transformation

La méthodologie OMQAMA

Pour soutenir cette transformation, j’ai développé la méthodologie OMQAMA :

O

Observer

Développer la conscience de ses pensées, émotions, comportements et réactions.

M

Mesurer

Identifier les impacts de ses réactions sur soi, ses relations et son environnement.

Q

Questionner

Explorer et remettre en question ses valeurs, contre-valeurs, besoins, croyances et automatismes qui influencent les comportements.

A

Agir

Mettre en place des actions conscientes et alignées.

M

Mesurer à nouveau

Évaluer les changements, ajustements et résultats obtenus.

A

Adapter

Adapter ses stratégies et ses comportements en tenant compte des résultats obtenus lors de la nouvelle mesure.

OMQAMA est un processus vivant qui aide à sortir du pilote automatique émotionnel afin de reprendre les commandes de son leadership intérieur.

Expertise & Fondations

Un Parcours Tactique & Pluridisciplinaire

Mon approche s’appuie sur un parcours tactique, humain et multidisciplinaire qui combine :

développement du leadership,
intelligence émotionnelle,
communication relationnelle,
conscience de soi,
adaptation sous pression,
et compréhension des dynamiques humaines.

Cette vision intégrative me permet d’accompagner les individus et les équipes avec une approche à la fois stratégique, humaine et profondément transformationnelle.

Mes formations & accréditations

Mon parcours pluridisciplinaire me permet d'offrir un accompagnement complet : Pensées, Corps, Cœur. Ma formation de base est en coaching professionnel PCC (diplômée d'Edgenda - Mozaik International), membre de l'ICF.

Communication Consciente & Dynamiques Relationnelles : Certifiée Parcours Psycom 1-2-3 (51 heures) avec Guillaume Dulude – Entraînement supérieur en communication interpersonnelle, décodage des dynamiques relationnelles et régulation émotionnelle (Voir le certificat PDF).
Sciences de l'esprit : Maître hypnothérapeute (EFPHQ), Praticienne PNL (EFPHQ), spécialisée en thérapie Konsciencio (brève et orientée solutions) et praticienne en Neurosciences appliquées au leadership de soi (stratégies cognitives et émotionnelles).
Développement de l'être : Maître Pleine Conscience Intégrative - Formation avec François Lemay, certifiée en Loi d'Attraction (APNL), et éducatrice/thérapeute Essentiel Naissance. Formation « The Love Map » avec Anissa Aumont (théorie de compréhension des liens d'attachement).
Stratégie d'Affaires & Leadership : "Ninja" certifiée à la NBS pour un leadership percutant. J'ai aussi perfectionné mes structures avec le programme "Business Automatique" (Patrick Leroux), "Gladiatrice du Web" (Cindy D'Auteuil), et l'Académie Zéro Limite (Martin Latulippe).
Technique du Radar (OMQAMA) : Experte du questionnement stratégique via "La route des questions" (Karine Champagne) et certifiée OMQAMA, pour explorer et planifier les trajectoires de carrière de manière éclairée.
Profils Comportementaux & Motivations : Certifiée AEC DISC (Méthode Arc-en-Ciel DISC / Arc-en-Ciel RH et certifiée par AEC DISC Québec) pour l'évaluation des styles comportementaux, des leviers de motivation, l'optimisation de la communication et la cohésion d'équipe (Découvrir l'offre complète DISC | Voir la certification PDF).
Implications Administratives : Administratrice à la SADC et Administratrice pour la CSE.

Avec cette approche de « Cockpit » complet, nous créerons ensemble une expérience de transformation profonde et durable, en reprenant solidement les commandes.

Nous ne pouvons pas toujours contrôler les turbulences extérieures. Mais nous pouvons apprendre à mieux nous comprendre, mieux nous ajuster et mieux nous diriger intérieurement.

Ma philosophie

Je crois qu’un leadership durable ne se construit pas uniquement par la performance extérieure.

Il se construit par :

la conscience de soi,
l’alignement intérieur,
la qualité des relations,
et la capacité à naviguer les défis avec présence et lucidité.

C’est cette capacité qui transforme profondément notre manière de vivre, de communiquer et de diriger (leadership humain).

Foire Aux Questions

Questions Fréquentes

Qu’est-ce que le leadership de soi ?

Le leadership de soi est la capacité à observer, comprendre et diriger ses propres pensées, émotions et comportements. C'est la fondation d'un leadership conscient qui permet de sortir du pilote automatique et de faire des choix alignés avec ses valeurs profondes, même sous pression.

Comment fonctionne la méthode OMQAMA ?

OMQAMA est un processus en six étapes (Observer, Mesurer, Questionner, Agir, Mesurer à nouveau, Adapter). Elle permet de prendre conscience de ses fonctionnements internes, d'en évaluer l'impact, de remettre en question ses croyances limitantes, puis d'agir consciemment pour développer une capacité d'adaptation durable.

Qu’est-ce que TOP-PCC ?

TOP-PCC est une approche intégrative de l'équilibre intérieur. Elle vise à synchroniser la Pensée (croyances, mécanismes mentaux), le Corps (réactions physiques, gestion du stress) et le Cœur (intelligence émotionnelle, communication relationnelle) pour développer un leadership humain et performant.

Pourquoi aligner Pensée, Corps et Cœur ?

Lorsque ces trois dimensions sont désalignées, nous perdons nos repères, l'énergie fuit et les conflits émergent. Les réaligner permet de retrouver clarté mentale, vitalité physique et relations harmonieuses, favorisant ainsi une transformation personnelle profonde et un leadership authentique.

Comment développer son intelligence émotionnelle ?

L'intelligence émotionnelle se développe d'abord par la conscience de soi, c'est-à-dire la capacité à observer ses propres ressentis sans jugement. Ensuite, elle implique d'apprendre à réguler la gestion des émotions (le Corps) et d'adapter sa communication relationnelle (le Cœur) de manière consciente et constructive.

Les piliers de mon expertise

Coach PCC

International Coaching Federation (ICF)

Certifiée AEC DISC

Styles comportementaux & Motivations

Parcours Psycom 1-2-3

Communication & Dynamiques relationnelles (51h)

Leadership de soi & PNL

Praticienne PNL & Neurosciences appliquées

Pleine Conscience & Hypnose

Maître en Pleine Conscience Intégrative

Certifiée OMQAMA

Approche d'optimisation continue

Reprendre les commandes commence ici.

Que ce soit pour développer votre leadership, améliorer vos relations, renforcer votre intelligence émotionnelle ou traverser une période de transformation, l’approche TOP-PCC et la méthodologie OMQAMA vous offrent un espace de conscience, d’évolution et d’alignement durable.

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