Méthode Arc-en-Ciel DISC®
Profils Comportementaux & Motivations
Décoder l'humain pour décupler la performance individuelle, optimiser la posture de leadership et bâtir des équipes synergiques et alignées.
Méthode Arc-en-Ciel DISC®
Décoder l'humain pour décupler la performance individuelle, optimiser la posture de leadership et bâtir des équipes synergiques et alignées.
La Méthode Arc-en-Ciel DISC® (Arc-en-Ciel RH) est l'un des outils de synthèse comportementale les plus complets et reconnus dans le monde des affaires et du développement exécutif.
Contrairement aux tests traditionnels qui ne mesurent que la surface, la méthode Arc-en-Ciel combine deux modèles fondamentaux pour offrir une compréhension à 360° :
Cartographie visuelle des styles comportementaux et des moteurs de motivation d'un individu ou d'une équipe entière.
Chacun de nous possède une combinaison unique de ces quatre énergies. Savoir les reconnaître permet d'adapter son leadership et de supprimer les frictions relationnelles.
Orienté résultats, action et défis. Direct, rapide et déterminé, le profil Rouge aime prendre les commandes et surmonter les obstacles avec poigne.
Orienté relations, enthousiasme et communication. Créatif, persuasif et démonstratif, le profil Jaune crée du lien, fédère et apporte de l'optimisme.
Orienté coopération, méthode et sécurité. Attentif, loyal et pondéré, le profil Vert privilégie le travail d'équipe régulier, l'harmonie et l'écoute active.
Orienté analyse, structure et précision. Roureux, méthodique et réfléchi, le profil Bleu veille au respect des normes, des données et de l'excellence technique.
Que vous souhaitiez faire évoluer votre propre leadership, redynamiser une équipe ou sécuriser vos embauches, la méthode Arc-en-Ciel DISC® s'adapte à vos enjeux stratégiques.
Une évaluation personnalisée approfondie pour cartographier votre Style Naturel (votre zone de confort réelle) et votre Style Adapté (comment vous vous sur-adaptez dans votre environnement sous pression).
Placez l'ensemble des profils de votre équipe sur la Roue des Couleurs d'Équipe. Visualisez instantanément les forces collectives, les manques stratégiques et les zones de friction potentielles.
Réduisez drastiquement les erreurs de recrutement en modélisant le Profil de Poste idéal (comportements et motivations requis) et en le comparant avec l'évaluation des candidats.
Vous (ou vos collaborateurs) recevez un accès individuel sécurisé pour répondre au questionnaire en ligne (durée : environ 15 à 20 minutes).
Un rapport haut en couleur, détaillé et très visuel est généré. Il inclut les graphiques de style naturel vs adapté, les facteurs de motivation, les clés de communication et les préconisations de développement.
Nancy Beaulieu, certifiée par AEC DISC Québec et Arc-en-Ciel RH, vous accompagne lors d'une séance privée ou d'un atelier collectif pour analyser les résultats, faire émerger les prises de conscience et co-construire votre plan d'action.
Nancy Beaulieu est certifiée par AEC DISC Québec et Arc-en-Ciel RH. Chaque évaluation est réalisée selon les normes d'éthique et de qualité rigoureuses de l'organisme.
Consulter le certificat d'accréditation officiel (PDF) →Qu'il s'agisse d'un bilan individuel pour propulser votre carrière ou d'un atelier d'équipe pour dénouer les tensions, échangeons sur vos objectifs.